sábado, 22 de septiembre de 2012

Descubrimiento, conexion

Me llamo la atención en la Introducción de la 2a parte del libro, el énfasis que hace el autor al señalar que debemos ser cuidadosos al utilizar las tipologías en diferentes tipos de nivelees de cultura, con objetivo de no cometer el error de usar una tipologia en una macrocultura, cuando fue diseñada para una organización, o lo contrario.

Me pareció interesante este concepto, porque considero que hasta el momento habíamos profundizado un poco más en identificar los niveles que pueden existir dentro de una cultura organizacional, hablando de supuestos, artefactos, cubculturas, entre otros... ; sin embargo, no es suficiente entonces con identificar los primeros elementos lo más claramente posible, sino que adicional, el autor hace referencia a que también debemos de tener claridad sobre que tipo de grupo estamos tratando: grupo, organización, ocupación o nación; con objetivo de aplicar la tipología de medición de la cultura de manera efectiva.

Espero más adelante ir adentrandonos en la combinación o integración de los diversos elementos que vayamos adicionando durante el curso, ya que para lograr comprender y sobre todo influir en una cultura organizacional, se requiere de un verdadero análisis profundo y lo más objetivo posible, así como meticuloso.

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